Mas do mundo dos fatos, não se retira valores...
Aproveitem!
domingo, 7 de dezembro de 2008
Sobre formação acadêmica...
Sei que este vídeo já está meio "passado", em especial pela velocidade da net 2.0
quarta-feira, 15 de outubro de 2008
e pensar que eu já fui assim...
New trailer for MacHEADS movie posted: "
MacHEADS is a feature-length documentary about people's unconditional devotion to Apple. Through a series of interviews (none of which with me, though I'm not hurt...much) with the Mac's most dedicated followers, the film takes an in-depth look at the cult of Mac and the people (excluding me) who charted the machine's rise to popularity, posing the ultimate question, 'Is Apple losing faith as a community and becoming just a brand? ...and where's Rick?'terça-feira, 14 de outubro de 2008
Quem se lembra de Paulo Ricardo (RPM) nos convidando a...
...abordar navios mercantes,
Invadir, pilhar, tomar o que É nosso
Pirataria nas ondas do rádio
Havia alguma coisa errada com o rei
Preparar a nossa invasão
E fazer justiça com as próprias mãos
Dinamitar um paiol de bobagens
E navegar o mar da tranqüilidade
Toquem o meu coração, façam a revolução
Que estar no ar, nas ondas do rádio
Nos submundo repousa o repudio
E deve despertar,,,
Descontando-se a "irritante boquinha", hoje podemos pensar (e agir) am algo bem real...Vamos fazer nossas rádios!
Pirataria nas ondas do rádio
Havia alguma coisa errada com o rei
Preparar a nossa invasão
E fazer justiça com as próprias mãos
Dinamitar um paiol de bobagens
E navegar o mar da tranqüilidade
Toquem o meu coração, façam a revolução
Que estar no ar, nas ondas do rádio
Nos submundo repousa o repudio
E deve despertar,,,
Descontando-se a "irritante boquinha", hoje podemos pensar (e agir) am algo bem real...Vamos fazer nossas rádios!
Vejam o link abaixo
Amigo Aden, este post é para vc...
Amigo Aden, este post é para vc...
BBC NEWS | Technology | How the web makes radio reactive
The radio station's website is as much part of the show as the mic
Last week the BBC World Service Digital Planet programme was in Brazil.
E eu que achava que eram os alquimitas...
Se (conseguirmos) assistir este vídeo até o fim, vamos ver que ele fala muito sobre amor...Fica aqui a pergunta : o que é o amor?
Os ETs chegam hoje à tarde? - Autor(Marcelo Tas): "
(Via Blog do Tas.)
segunda-feira, 13 de outubro de 2008
qq.semelhança não é mera coincidência...
Pack Light for Geek Travel - Wired How-To Wiki: "
Robert Scales' photo 'all that I am taking with me to china and thailand for 18 days' via Flickr. The smokes are optional.
It used to be that packing light was something only backpackers had to worry about. You know, the hard-core types who, like John Muir, set off with just the clothes on their back, a few tea leaves and a sack of hardtack to last them through a two-week trip.
But with today's baggage fees and carry-on restrictions, packing light isn't just something to keep you unencumbered. With some airlines charging for even the first checked bag, if you can lighten your load down to a carry-on, it'll stop the airlines from lightening your wallet with their endless fees. And by choosing your gadgets smartly, limiting yourself to a carry-on doesn't have to mean limiting your ability to travel in true geek style.
Here's our guide to living la"
web 2.0
A bolha de 2000 foi um marco na história da internet. Ela nos fez aprender que, apesar de virtual, a web está intrinsecamente ligada à nossa realidade cotidiana. Entretanto, algumas lições da época não foram aprendidas. Um exemplo disso é a recente moda das agências de comunicação brasileiras criando seus braços digitais.
Recentemente, uma agência de comunicação me procurou para uma consultoria sobre o assunto e revivi lembranças de oito anos atrás. Naquela época de efervescência, as empresas começaram a exigir de suas agências de publicidade ações que contemplassem a nova mídia. As agências, por sua vez, não faziam idéia de como lidar com isso, porém não podiam falhar com seus clientes. A solução? Contratar os principais entendidos do mercado – afinal, em terra de cego quem tem um olho é rei – e criar uma “filial” digital da agência para atender esses projetos.
Passados alguns anos, o mercado web foi à bancarrota e, em pouco tempo, todas essas divisões digitais tiveram suas operações encerradas. Entretanto, o digital não abandonou as agências de publicidade.
Elas perceberam que o correto não é criar uma divisão digital, mas sim fazer com que o digital permeie os departamentos da agência de forma transversal. Afinal, a nossa sociedade e a nossa realidade funcionam assim. Não somos digitais apenas às quartas de manhã ou às sextas à noite. O nosso cotidiano é permeado pelo digital; ele se mistura e se confunde com as nossas vidas.
Após esse entendimento, temos agora uma única criação publicitária que compreende a necessidade do cliente e apresenta a ele soluções às vezes analógicas, às vezes digitais, uma combinação das duas ou o uso de ambas em uma estratégia complementar.
Déjà vu
Apesar desse histórico, tudo está acontecendo de novo. A bolha da vez é a web 2.0. As empresas estão sentindo que a participação de usuários em blogs, sites e comunidades virtuais interferem sim na imagem e na economia real da corporação.
Para monitorar esse movimento, a solução natural é apelar às agências de comunicação. Entretanto, a maior parte delas não sabe ainda como lidar com tudo isso. Por isso, elas estão caindo no mesmo erro das agências de publicidade nos idos de 2000 e criando seus departamentos digitais.
A minha recomendação durante a consultoria foi justamente na contramão desse movimento: contrate um profissional sênior e digitalize sua agência ao invés de criar uma ramificação.
Para um crescimento sustentável e em consonância com a realidade, as empresas de comunicação precisam, aos poucos, fazer com que os seus departamentos já existentes incorporem zeros e uns. Isso pode ser feito em sessões de counseling com a alta gestão, treinamento das equipes, palestras internas com profissionais e estudiosos da área, criação de grupos para o intercâmbio de conhecimento, valorização da inovação e a promoção de debates regulares entre os funcionários.
Além de melhorar o clima interno, essa estratégia faz com que a empresa não perca os anos de experiência pré-digital acumulados pelos seus funcionários. O papel desse “empregado-guru” será o de canalizar toda a expertise em comunicação das equipes da agência para o mundo digital. Afinal, apesar da ubiqüidade da tecnologia atual, o ser humano e as empresas ainda querem - simplesmente - comunicar. [Webinsider]
Recentemente, uma agência de comunicação me procurou para uma consultoria sobre o assunto e revivi lembranças de oito anos atrás. Naquela época de efervescência, as empresas começaram a exigir de suas agências de publicidade ações que contemplassem a nova mídia. As agências, por sua vez, não faziam idéia de como lidar com isso, porém não podiam falhar com seus clientes. A solução? Contratar os principais entendidos do mercado – afinal, em terra de cego quem tem um olho é rei – e criar uma “filial” digital da agência para atender esses projetos.
Passados alguns anos, o mercado web foi à bancarrota e, em pouco tempo, todas essas divisões digitais tiveram suas operações encerradas. Entretanto, o digital não abandonou as agências de publicidade.
Elas perceberam que o correto não é criar uma divisão digital, mas sim fazer com que o digital permeie os departamentos da agência de forma transversal. Afinal, a nossa sociedade e a nossa realidade funcionam assim. Não somos digitais apenas às quartas de manhã ou às sextas à noite. O nosso cotidiano é permeado pelo digital; ele se mistura e se confunde com as nossas vidas.
Após esse entendimento, temos agora uma única criação publicitária que compreende a necessidade do cliente e apresenta a ele soluções às vezes analógicas, às vezes digitais, uma combinação das duas ou o uso de ambas em uma estratégia complementar.
Déjà vu
Apesar desse histórico, tudo está acontecendo de novo. A bolha da vez é a web 2.0. As empresas estão sentindo que a participação de usuários em blogs, sites e comunidades virtuais interferem sim na imagem e na economia real da corporação.
Para monitorar esse movimento, a solução natural é apelar às agências de comunicação. Entretanto, a maior parte delas não sabe ainda como lidar com tudo isso. Por isso, elas estão caindo no mesmo erro das agências de publicidade nos idos de 2000 e criando seus departamentos digitais.
A minha recomendação durante a consultoria foi justamente na contramão desse movimento: contrate um profissional sênior e digitalize sua agência ao invés de criar uma ramificação.
Para um crescimento sustentável e em consonância com a realidade, as empresas de comunicação precisam, aos poucos, fazer com que os seus departamentos já existentes incorporem zeros e uns. Isso pode ser feito em sessões de counseling com a alta gestão, treinamento das equipes, palestras internas com profissionais e estudiosos da área, criação de grupos para o intercâmbio de conhecimento, valorização da inovação e a promoção de debates regulares entre os funcionários.
Além de melhorar o clima interno, essa estratégia faz com que a empresa não perca os anos de experiência pré-digital acumulados pelos seus funcionários. O papel desse “empregado-guru” será o de canalizar toda a expertise em comunicação das equipes da agência para o mundo digital. Afinal, apesar da ubiqüidade da tecnologia atual, o ser humano e as empresas ainda querem - simplesmente - comunicar. [Webinsider]
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